محمد لحياني : 9tv
صعدت الجامعة الوطنية لقطاع الصحة بأكادير لهجتها تجاه تدبير الموارد البشرية بالمؤسسات الصحية التابعة لعمالة أكادير إداوتنان، منتقدة سلسلة من التنقيلات التي طالت عددا من الأطر الصحية، وداعية الإدارة إلى توضيح الأسس والمعايير التي استندت إليها هذه القرارات.
وقالت الجامعة، في بيان استنكاري، إن عددا من الأطر جرى نقلهم من المندوبية الإقليمية للصحة إلى المركز الاستشفائي الجهوي الحسن الثاني، قبل أن تصدر قرارات جديدة تقضي، بحسبها، بنقل بعضهم إلى المستشفى الجامعي محمد السادس، في وقت أعيدت فيه أطر أخرى إلى المندوبية الإقليمية، وهو ما اعتبرته النقابة مؤشرا على غياب رؤية واضحة ومستقرة في تدبير الموارد البشرية.
وأوضحت النقابة أن توالي هذه القرارات خلف حالة من التذمر والاستياء في صفوف الأطر المعنية، بسبب ما وصفته بغياب التوضيحات الكافية بشأن دوافع التنقيلات والمعايير المعتمدة فيها، محذرة من أن عدم الاستقرار المهني والاجتماعي قد ينعكس، وفق تقديرها، على ظروف العمل والمردودية داخل المؤسسات الصحية.
وطالبت الجامعة الإدارة بالكشف عن الأسس القانونية والتنظيمية والمعطيات التي تم اعتمادها في تدبير حركية الموظفين، مؤكدة ضرورة ربط أي قرار للتنقيل بالحاجيات الفعلية للمؤسسات الصحية، واعتماد مقاربة تشاركية تشرك الهيئات النقابية وممثلي الموظفين في القرارات المرتبطة بتدبير الموارد البشرية.
وفي سياق متصل، أثارت الجامعة عددا من المشاكل التي قالت إنها تعيق أداء المنظومة الصحية بأكادير إداوتنان، من بينها ما وصفته بالصعوبات المالية، والخصاص في الأدوية والمستلزمات الطبية والتجهيزات الأساسية، إلى جانب النقص في الموارد البشرية داخل مؤسسات الرعاية الصحية الأولية، خاصة بالمناطق القروية.
كما حذرت النقابة من استمرار تداعيات إغلاق المركز الاستشفائي الجهوي الحسن الثاني، وما قالت إنه ضغط متزايد على باقي المؤسسات الاستشفائية، فضلا عن استمرار تعثر عمل مصلحة الفرق الصحية المتنقلة لأكثر من سنة، وتعطل عدد من البرامج الصحية، وعدم صرف تعويضات مرتبطة بالتنقل والبرامج الصحية لأكثر من ثلاث سنوات، مطالبة الجهات المسؤولة بالتدخل لمعالجة هذه الإشكالات وضمان استقرار الموارد البشرية وتحسين ظروف العمل والخدمات الصحية المقدمة للمرتفقين.
